Les cabinets de recrutement au Royaume Uni

Les cabinets de recrutement au Royaume Uni sont également une source potentiellement importante d’offres d’emplois. Vous trouverez des cabinets de recrutement de toute taille, de l’entreprise familiale jusqu’aux multinationales comme Manpower ou Adecco.

Ces cabinets de recrutement proposent à la fois des contrats longue durée (CDI), des contrats à durée déterminée et des contrats d’intérim. Pour votre recherche d’emploi et si vous voulez travailler en Angleterre, vous ne devez pas négliger ces professionnels du recrutement.

Pourquoi il est utile de passer par des agences de recrutement pour sa recherche d’emploi ?

Les cabinets de recrutement en Angleterre sont mandatés par les entreprises pour rechercher et sélectionner des candidats.

Si vous avez une profession spécialisée, ces agences de recrutement peuvent être particulièrement intéressantes car elles vous donneront une idée assez précise du marché du travail pour votre secteur d’activité, ce qui vous permettra de gagner du temps.
Ces professionnels du recrutement sont très souvent spécialisés sur plusieurs métiers ou secteurs d’activité, et proposent des offres d’emploi en conséquence, que vous trouverez sur leur site internet.

Les annonces des cabinets de recrutement se retrouvent également très souvent sur les sites portail d’offres d’emploi.

Certaines agences proposent également des services payant de coaching pour les entretiens et des bilans de compétences (« assesment »).

Quelques conseils pour postuler dans les cabinets de recrutement

1/ Faites une sélection préalable des cabinets de recrutement, et ne vous inscrivez pas à trop d’entre-eux (entre 6 et 7 nous semble un grand maximum). En effet, la plupart des entreprises publient leurs offres dans plusieurs cabinets de recrutement : aussi, vous risqueriez de recevoir les mêmes offres d’emploi. Il est donc important de faire en sorte de choisir des cabinets de recrutement qui travaillent avec des entreprises différentes : certes, ce n’est pas facile de le détecter avant de s’inscrire, mais en consultant les annonces vous pouvez vous faire une idée.

2/ Assurez-vous que le cabinet de recrutement où vous voulez déposer votre candidature fait bien partie de la Recruitment and Employment Confederation (REC) (voir ci-dessous les liens et publications externes).

Liens et publications externes à consulter

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