Entretien avec Marine Deneux, directrice du centre Charles Péguy.

Quel est le profil des jeunes que vous accueillez au centre Charles Péguy ?

Ce sont des jeunes francophones à la recherche d’un emploi. Certains ont l’intention de s’installer en Angleterre pour une durée indéterminée. D’autres sont à la recherche d’une expérience professionnelle qui pourrait leur servir de tremplin pour ensuite trouver du travail dans l’Hexagone. Pour s’inscrire au centre Charles Péguy (60 livrespour un an, soit environ 70 euros), il faut avoir au moins 18 ans. La moyenne d’âge des jeunes inscrits au centre tourne autour de 22-23 ans. Nous leur donnons des conseils pour trouver un emploi à Londres au cours d’entretiens individuels. Quels que soit leur formation et leur parcours,  ces jeunes ont en commun la volonté d’améliorer leur anglais.

Quel type d’offres d’emploi peut-on trouver au Centre Charles Péguy ?

70% des offres proviennent du secteur de l’hôtellerie et la restauration. Elles sont publiées pour la plupart par des établissements français situés à Londres qui aiment bien avoir des ‘Frenchies’ parmi leurs employés –ça permet d’accentuer le caractère français de l’établissement. Mais nous avons également des offres pour des assistants de français en collège et en lycée. Ces assistants sont parfois recherchés aussi par des entreprises qui proposent des cours de français à leurs salariés. Enfin, au centre Charles Péguy, vous pouvez également trouver des annonces pour effectuer des tâches administratives. Toutes les offres sont affichées dans les locaux du centre et elles sont mises à jour deux fois par semaine.

Est-ce que la crise a entraîné une baisse du nombre d’offres d’emploi ?

Nous avons reçu moins d’offres d’emploi cette année que l’année précédente. L’an dernier, nous avions affiché 1 600 offres d’emploi sur les murs du centre. Cette année, au 31 octobre, nous avons recensé environ 1 300 offres d’emploi. C’est une baisse sensible mais pas alarmante.

Et du côté des demandeurs d’emploi ? Avez-vous remarqué des différences par rapport à l’an dernier ?

Il y a de plus en plus de jeunes qui frappent à notre porte parce qu’il est plus difficile de trouver un emploi par soi-même -et peut-être parce qu’il y a plus de jeunes français qui arrivent à Londres. L’an dernier, au mois de novembre, nous avions reçu 78 demandes inscriptions, dont 7 refus faute de personnel en nombre suffisant pour conseiller ces jeunes. Cette année, à la même époque, nous avons recensé 210 demandes d’inscription dont 165 que nous avons dû refuser, pour la même raison.

Quels conseils donneriez-vous à un jeune français qui souhaite chercher du travail à Londres ?

Premièrement, il faut faire preuve d’humilité et d’adaptabilité. C’est extrêmement important. En Angleterre, le diplôme ne fait pas tout. Même si vous avez un diplôme,  il faut accepter de commencer par la petite porte, avant de progresser. Deuxièmement, il est indispensable de montrer sa motivation : il faut se vendre. Cela veut dire qu’il faut soigner son CV anglais et sa lettre de motivation –surtout pas de fautes d’orthographe ! Lorsque vous déposez un CV pour un emploi, profitez-en pour montrer que vous voulez vraiment décrocher l’emploi en question. Troisièmement, ne vous cantonnez pas à ce que vous avez déjà fait: mettez en valeur toutes les expériences, professionnelles et non-professionnelles (projets scolaires, loisirs etc.), susceptibles de vous aider à mettre le pied à l’étrier. Si un CV fait plus d’une page, en Angleterre, ça n’est pas grave !

Plus d’informations :

Le centre Charles Péguy

Information pratique: le centre organise une réunion d’information chaque mardi à 16h30.

Centre Charles Péguy, 114-116 Curtain road, EC2A 3AH  LONDON
Métro: Old Street (Northern line), sortie 3,  tél. : 0044 207 749 77 14
 

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Post tags: CV, emploi, jeunes, lettre de motivation, Londres, offres d'emploi

Une augmentation de salaire de plus de 4000% en 30 ans

L’étude sur les hauts salaire a repris les salaires des dirigeants de certaines entreprises en 1980, et les a comparé avec ceux touchés par les dirigeants actuels. Les résultats sont saisissants, et voici quelques exemples :

• Barclays : augmentation de près de 4 900% (87 323 £ en 1980, 4 365 636 £ en 2010)
• Lloyds Banking group : augmentation de plus de 3 100% (79 344 £ en 1980, 2 572 000 £ en 2010)
• BP : augmentation de plus de 3 000% (224 938 £ en 1980, 1 865 342 £ en 2010)

source : The High Pay Commission - Cheques with Balances : why tackling high pay is in the national interest

Pour comparaison, dans le même temps, le salaire moyen des personnes appartenant à la classe moyenne était multiplié par 4.

Les salaires moyens de quelques professions en 2010 en Grande-Bretagne

Pour illustrer ces différences, l’étude propose les salaires de quelques professions :

L’écart entre le salaire des dirigeants et le salaire moyen a augmenté dans des proportions délirantes

Dans les années 80, les dirigeants de sociétés comme BP, Barclays ou Loyds touchaient entre 13 et 16% de plus que le salaire moyen. En 2010, cet écart varie entre 38 113% selon la société. Ce phénomène s’observe également dans d’autres pays, comme par exemple la Suisse où une étude annuelle épingle les dirigeants qui gagnent plus de 100 fois plus en moyenne que leurs collaborateurs.

Le retour en arrière en Angleterre concernant la répartition des richesses

En 1979, les 0,1% les mieux payés recevaient 1,3% du total des rémunérations totales en Grande-Bretagne. Ce chiffre, déjà impressionnant à l’époque, a considérablement augmenté puisqu’en 2007, ces mêmes 0,1% de personnes les mieux payées percevaient 6,5% du total des rémunérations du pays.

Pour aller plus loin concernant les hauts salaires en Angleterre

Consultez l’étude de The High Pay Commission (pdf)

Consultez la base de données sur les hauts salaires dans le monde

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Post tags: salaire

L’inscription au registre des Français est une démarche très simple, qui ne nécessite pas de déplacement et présente de multiples avantages (cette inscription est valable pour une durée maximum de 5 ans) :

• Faciliter l’accomplissement de formalités administratives : délivrance / renouvellement d’une carte nationale d’identité ou d’un passeport ;
• Faciliter les contacts avec vos proches en France en cas d’urgence ;
• Bénéficier de tarifs préférentiels (légalisations/certifications) ;
• Permettre l’inscription sur la liste électorale consulaire et le vote au Royaume Uni, avec deux rendez-vous majeurs en 2012 :

- l’élection présidentielle les 22 avril et 6 mai ;

- les élections législatives les 3 et 17 juin, avec pour la première fois l’élection des députés des Français l’étranger (un député représentera l’Europe du nord, dont le Royaume Uni) ;

• à noter également en 2013 : l’élection des conseillers de l’Assemblée des Français de l’Etranger, puis en 2014, les élections européennes.

Pour les élections de 2012, 2 centres de vote seront organisés à Londres (South Kensington et Camden) et 7 sur le reste du territoire britannique à :

• Belfast ;
• Leeds ;
• Chesterfield ;
• Liverpool ;
• Birmingham ;
• Bristol ;
• Ashford ;

2) Vous vous êtes déjà inscrit au Consulat il y a quelques années, mais vous avez changé d’adresse ? Vous avez des doutes sur votre inscription sur la liste électorale consulaire ? Ou sur la validité de votre inscription au registre des Français établis hors de France ? La mise à jour et le renouvellement s’effectuent également à distance ! Connectez-vous à monconsulat.fr

Si vous pensez être inscrit, mais n’avez pas reçu de courrier ou courriel de la part du Consulat durant les 6 derniers mois : contactez le Bureau des élections par mel à elections.londres-fslt@diplomatie.gouv.fr

3) Pour plus d’informations sur le déroulement des votes, votre lieu de vote en fonction de votre lieu de résidence… rendez-vous sur le site du Consulat général, vous y découvrirez également l’ensemble des services que le Consulat propose à ses compatriotes et toutes les facilités en ligne qu’il offre (prise de rendez-vous, rubriques élections, etc.).

Enfin, un appel à volontaire est lancé pour la tenue des bureaux de vote, si vous souhaitez participer à l’un des deux grands rendez-vous électoraux, ou aux deux, un formulaire en ligne est disponible sur le site du Consulat, rubrique élections.

N’oubliez pas que pour voter au Royaume-Uni pour les élections de 2012, la date limite d’inscription sur la liste électorale consulaire est le 31 décembre 2011 à 18 heures !

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Post tags: élections, registre des Français de l'Etranger

Si l’on en croit une étude comparative réalisée par la fondation IFRAP,  en Grande-Bretagne, le montant des allocations sociales n’est pas aussi faible que ce que l’on imagine souvent en France. Certes, les personnes à la recherche d’un emploi ne sont pas bien loties au nord de la Manche. Les indemnités chômage ne sont pas calculées à partir du dernier salaire mais à partir de l’ âge du demandeur d’emploi, de sa situation familiale et du montant de ses économies. Une personne célibataire de moins de 25 ans a droit à 53,45 livres par semaine (environ 61 euros, soit 244 euros par mois en octobre 2011) alors qu’un parent isolé âgé de plus de 18 ans a droit à 67,50 livres par semaine (environ 77 euros, 308 euros par mois). Mais, comme le fait remarquer le think tank français, au Royaume-Uni, les allocations familiales sont versées dès le premier enfant et les allocations logement sont beaucoup plus élevées que dans l’Hexagone.

Allocations familiales: comparaison entre la situation des familles britanniques et françaises

En Grande-Bretagne, après la naissance d’un enfant, les parents reçoivent  20,3 livres par semaine (environ 23 euros par semaine, soit un peu moins de 100 euros par mois) ; avec deux enfants, vous avez droit à 33,7 livres par semaine (soit environ 150 euros par mois), là où, en France, une famille doit se contenter de 125 euros par mois d’allocations familiales.  Cependant, attention, à partir de 2013, les familles où l’un des deux parents gagne 44 000 livres par an ou plus (avant la paiement de l’impôt sur le revenu, soit environ 50 000 euros) n’auront plus droit aux allocations familiales.

Des allocations logement généreuses mais revues à la baisse

D’après les chiffres de l’IFRAP, les aides disponibles sont cinq fois supérieures en Grande-Bretagne. Il est vrai que, malgré la baisse des allocations logements depuis avril dernier, en Angleterre, les bénéficiaires des aides de l’Etat ont droit à des aides généreuses:

• 250 livres par semaine pour un logement avec une chambre (environ 287 euros, 1 148 euros par mois),
• 290 livres pour un logement qui compte deux chambres (environ 332 euros, 1 328 euros par mois),
• 340 livres pour un logement qui comprend trois chambres (environ 390 euros, 1 560 euros par mois),
• 400 livres pour un logement avec quatre chambres (environ 459 euros, 1 836 euros par mois).

Mais, les organisations qui œuvrent dans le domaine du logement craignent que la réforme progressivement mise en œuvre depuis le mois d’avril, couplée à la remise à plat générale des allocations sociales programmée par le gouvernement, n’entraîne une hausse des sans domicile fixe.

Les aides au logement, aussi élevées soient-elles, ne permettent pas forcément à une famille de se loger correctement dans le secteur locatif privé, en particulier à Londres. D’après un rapport publié par Shelter ce mois-ci, dans la capitale britannique, la location d’un appartement avec deux chambres coûte en moyenne 1 360 livres par mois (1 560 euros), soit 200 livres de plus que le montant couvert par les allocations familiales pour ce type d’habitation.

Pour plus d’informations sur les aides sociales en Angleterre :

• Etude de la fondation IFRAP
• Pour plus de renseignements sur les aides au logement, vous pouvez consulter la rubrique « Housing benefit » de Shelter sur son site Internet. Pour l’Angleterre: http://england.shelter.org.uk; pour l’Ecosse: http://scotland.shelter.org.uk
• Pour avoir une idée des prix moyens des loyers dans les différentes municipalités du Grand Londres, vous pouvez consulter le site de la ville de Londres

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Post tags: allocations, allocations familiale, allocations familiales, chômage, Se loger

La structure se propose de prendre en charge l’enfat dès la sortie de l’école et l’accompagner jusqu’au domicile, préparer des goûters, l’accompagner aux activités extra scolaires, aider aux devoirs et même donner le bain et coucher l’enfant.

Le service est proposé de 3 à 11 ans. Pour plus de renseignement: www.success-school.co.uk

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Post tags: cours de soutien, cours particuliers, enfants, garde

Le nouveau collège, situé à Kentish Town dans le nord de Londres, fait partie du « Plan Ecole » visant à accroître le nombre de places disponibles pour les jeunes Français tandis que le seul lycée Charles de Gaulle ne peut pas satisfaire toutes les demandes.

Le CFBL a également pour objectif d’offrir un abri à « L’Ile aux Enfants », école primaire qui accueille actuellement près de 200 élèves et qui a été chassée des lieux qu’elle occupait par un bond du loyer.

Le nombre des élèves au nouveau Collège n’est pas encore fixé mais le prévoit d’accueillir à terme 700 élèves de la grande section maternelle à la troisième.

Les pré-inscriptions ouvertes

Les pré-inscriptions sont ouvertes, pour l’ensemble des classes de la GSM à la 3ème. La liste des candidatures sera close le 27 Mai.

Installé dans un bâtiment classé du XIXème siècle totalement rénové, le nouvel établissement promet « d’encourager l’excellence académique en suivant les programmes du ministère de l’Éducation nationale » et de « préparer une admission à des formations universitaires sélectives en France, en Grande-Bretagne et dans le monde entier« .

Les frais de scolarité annuels atteignent £6.000 en maternelle, £5.400 pour l’élémentaire et le secondaire. Plus de renseignements sur le site du Collège Français Bilingue de Londres.

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Post tags: Ecole, Ecole bilingue, Ecole française, école primaire, école secondaire, Education, enfants, Enseignement, lycée français

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Post tags: Ecole, enfants, maternelle

Pour tenter de trouver une alternative, des parents et enseignants se sont lancés dans un projet visant à créer une école bilingue français/anglais et anglais/allemand, basée sur un programme pédagogique européen.

Le projet prévoit de commencer avec les trois classes qui sont déjà fermées à Culham: deux classes de «Reception»,  à partir de l’âge de quatre ans, et une classe de «Year 1», dès 5 ans. L’ambition est de créer ensuite de nouvelles classes, années après années, pour se substituer à celles fermées progressivement par l’école européenne actuelle, afin de la remplacer entièrement en 2017 lorsque cette dernière aura totalement fermé.

Pour ceux qui souhaiteraient apporter leur soutien ou commentaires, les initiateurs du projet, qui se sont baptisés  »Culham European Free school project team », sont contactables à l’adresse suivante: CEFproject@hotmail.co.uk.

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Post tags: Ecole, Ecole bilingue, Ecole européenne, Ecole française, Education, Enseignement

A cette occasion, il a présenté notre site et l’intérêt qu’il représente pour les travailleurs français qui veulent s’installer en Angleterre.

Parmi l’ensemble des informations que nous proposons, le magazine a mis en avant :

• notre page CV anglais et les conseils de rédaction que nous donnons pour poser sa candidature dans une entreprise anglaise,
• notre page Assurance santé en Angleterre
• notre page Coût de la vie en Angleterre
• notre page Annuaire de sites d’offres d’emploi (jobboards)

Vous pouvez consulter l’émission intégrale l’Emploi par le Net spécial Angleterre (durée : moins de 4 minutes).

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En cliquant sur l’entreprise britannique qui vous intéresse, les candidats pourront constater qu’il s’agit bien plus que d’un simple annuaire, puisqu’on peut y trouver :

• une description du ou des profils recherchés par les entreprises anglaises qui souhaitent recruter des candidats
• une liste d’actualité, sous la forme de liens vers des articles du Times, qui concerne l’entreprise (très pratique et intéressant lorsqu’on veut rédiger une lettre de motivation, son CV ou simplement s’informer sur l’entreprise)
• les types de postes ou profils proposés (par exemple IT / informatique, ingénieurs, Recherche & Développements, Logistique…)
• le salaire en début de carrière (pour certaines entreprises)
• une localisation géographique des postes proposés

Pour l’année 2010 – 2011, on remarque que 5 cabinets de conseil et d’audit sont dans les 10 premières places. Les postes proposés par les services gouvernementaux  (comme l’assurance maladie britannique NHS par exemple) sont également bien représentés.

Consulter la liste complète des 100 entreprises britanniques qui recrutent le plus de diplômés.

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Post tags: cabinets de conseil, grandes entreprises, offres d'emploi